Artikkel:

Jobbintervju - slik får du jobben

Få tips til hvordan du forbereder deg til et jobbintervju, og les hvilke spørsmål som er vanlige å stille på et intervju. 

Det finnes mange ulike måter å gjennomføre et jobbintervju på. Som regel er dette et intervju hvor du har en samtale med din arbeidsgiver.

Denne artikkelen er skrevet av ung.no
 

Vis interesse

Arbeidsgiver åpner og avslutter intervjuet, og stiller spørsmål for å finne ut mer om deg, dine erfaringer og dine evner. Poenget med et jobbintervju er å finne rett person til stillingen. Din oppgave under intervjuet er å møte godt forberedt, være våken, tålmodig, hyggelig og aktiv. Det er viktig å vise at du er interessert i å få jobben.

 

Før intervjuet: Møt forberedt

Når du skal møte arbeidsgiver i et jobbintervju, er det viktig å være godt forberedt. Her er noen tips til hvordan du kan forberede deg til intervjuet:

  • Finn fakta om bedriften. Du skaper et godt inntrykk overfor arbeidsgiver, samtidig som du føler deg sikrere under intervjuet.
  • Ta med deg søknad, CV og eventuelle arbeidsprøver. Da fremstår du som ryddig og godt forberedt.
  • Finn ut hvor intervjuet skal være, helst dagen i forveien. Da slipper du å komme for sent til intervjuet. Møt opp i god tid.
  • Klesvalg kommer an på hvilken jobb du søker på, men det viktigste er at du kler deg i noe du føler deg komfortabel i. Sørg for at klærne er rene.
  • Under et jobbintervju vil du sannsynligvis bli spurt om å beskrive deg selv, med både gode og dårlige sider. Ikke vær redd for å skryte av deg selv, men ikke la det bli for mye av det gode heller. Vær sikker på deg selv.

 

Under intervjuet: Svar utfyllende

Som regel starter jobbintervjuet med at arbeidsgiver informerer om jobben og om firmaet. Deretter vil du ofte bli spurt om utdannelsen din, praksis, erfaring og personlige egenskaper. En arbeidsgiver er ofte interessert i hvorfor du søkte på jobben, hva du kan bidra med i bedriften, hvordan du er som person, med både gode og dårlige sider, og hva du har gjort tidligere.

Det er helt greit å være nervøs, og det er noe de på andre siden av bordet også skjønner. Prøv likevel så godt du kan å svare på spørsmålene du får i fulle setninger, og ikke bare "vet ikke" eller "ja/nei". Prat tydelig og ha blikkontakt med intervjuer(e). Husk å knytte svarene dine opp mot jobben du har søkt. Vis arbeidsgiver at du virkelig er motivert og har mye å bidra med!

På nettsidene til Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo kan du lese mer om både intervjuet og hele jobbsøkeprosessen. 

 

Etter intervjuet: Still spørsmål

Etter noen dager får du som regel en telefon eller et skriftlig svar på om du har fått jobben eller ikke. Om du ikke har fått jobben, kan det være lurt å spørre hvorfor, slik at du kan vite om det er noe du kan huske på til neste gang du skal i et intervju. Du kan også be arbeidsgiver om å huske på deg dersom de har behov for flere ansatte en annen gang, eller om de har behov for ekstrahjelp.

Lykke til!

Vanlige spørsmål under jobbintervju: 
  • Hvorfor har du søkt jobben?
  • Hvorfor bør vi ansette akkurat deg?
  • Hva kan du bidra med i vår bedrift?
  • Hvorfor valgte du valgfaget du har tatt?
  • Hvorfor sluttet du i din forrige jobb?
  • Hvordan kan du bruke ting du kan fra før av i denne jobben?
  • Liker du best å jobbe alene eller sammen med andre?
  • Hvilke arbeidsoppgaver liker du best?
  • Hvilke arbeidsoppgaver liker du minst?
  • Nevn tre sterke sider ved deg selv.
  • Nevn tre svake sider ved deg selv.
  • Hvordan takler du stress?
  • Hva gjør deg sint?
  • Hva gjør du om fem år?
Ordforklaringer: 
  • Arbeidsgiver: Sjefen på arbeidsplassen. 
  • Arbeidsplass: Stedet arbeidstaker jobber.
  • Arbeidsprøver: Hvis du f.eks. søker jobb i en avis er dette gjerne tekster du har skrevet eller bilder du har tatt.
  • Arbeidstaker: Samme som ansatt.
  • Bedrift: Her: Samme som arbeidsplass.
  • Ekstrahjelp: Ansatt, ofte med liten stilling som gjerne jobber ekstra i travle perioder.